Accélérez la remobilisation et sécurisez les parcours d'insertion par l'immersion.
Bénéficiaires ayant confiance dans leur avenir professionnel
Métiers en tension modélisés pour briser la fracture de l'orientation
Satisfaction moyenne des bénéficiaires suite aux ateliers d'orientation immersifs
Subir les limites de l'accompagnement traditionnel n'est plus une fatalité.
Trois leviers concrets pour transformer votre dispositif d'accompagnement.
Le déficit d'auto-efficacité
La perte de confiance empêche vos bénéficiaires d'imaginer un futur professionnel. La VR agit comme un déclencheur cognitif et leur fait dire : « Moi aussi, je peux le faire ».
La fracture de la projection
Les livrets et écrans textuels ne suffisent plus à construire des vocations sur les métiers en tension (BTP, Logistique, Éco-activités). L'immersion crée une compréhension immédiate et incarnée.
La rationalisation des budgets publics
Vos structures doivent démultiplier leur impact à ressources contraintes. Jexplore optimise la bande passante des conseillers grâce à des ateliers collectifs hautement scalables.
Des solutions taillées pour l'inclusion active.
Ateliers de Projection Métiers
Immersion virtuelle dans plus de 100 secteurs en tension, pour reconstruire la routine, générer la curiosité professionnelle et déclencher l'envie de s'engager dans un parcours de formation.
- Plus de 85 métiers modélisés et accessibles
- Format collectif scalable, animé par vos équipes ou les nôtres
- Restitution individuelle pour cadrer le projet pro
Entraînement aux entretiens
Préparation immersive spécialisée (issue de notre expertise AGEFIPH) qui permet aux candidats de s'entraîner aux entretiens. Ils apprennent à parler avec assurance de leur parcours, de leurs ruptures professionnelles ou de leur situation de handicap.
- Mises en situation d'entretien réalistes en VR
- Travail du langage non-verbal et de la confiance
- Débrief structuré avec le conseiller référent
Une réponse pour chaque acteur de l'écosystème.
Jexplore s'adapte aux contraintes opérationnelles et aux indicateurs d'impact de chaque acteur.
Structures de l'IAE (EI, ACI, ETTI)
Booster la motivation en production et organiser les sorties positives des salariés en parcours.
Acteurs publics (France Travail, Missions Locales)
Moderniser le diagnostic d'orientation et accélérer les pilotes régionalisés à fort impact.
Secteur du handicap (EA, ESAT)
Adapter les postes de travail et projeter les bénéficiaires sur des environnements accessibles.
Co-construisons votre prochain pilote territorial.
Partout en France, nous installons des pilotes de 6 mois pour mesurer l'impact direct de l'immersion sur vos indicateurs de retour à l'emploi. Discutons des modalités de déploiement adaptés à vos besoins.